DAS WOHLBEFINDEN DER ARBEITNEHMER - EIN ZENTRALES ANLIEGEN
Probleme bei der Einstellung von Mitarbeitenden? Hohe Fluktuation ? Immer wiederkehrende Fehlzeiten ? Unzureichende Produktivität ?
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihrem wertvollsten Kapital. Bieten Sie gezielte Schulungen und Workshops an, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Seien Sie Visionär für Ihre Mitarbeiter von morgen. Sie an sich zu binden, wird zur grössten Herausforderung unserer Zeit.
3 SCHLÜSSELTRAININGS - ZUR STRESSBEWÄLTIGUNG AM ARBEITSPLATZ
In einer Welt, in der persönliche Werte und Unternehmensphilosophie immer mehr Hand in Hand gehen, sollten Sie den nächsten Schritt wagen: Machen Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu Ihrem Hauptanliegen.
FÜR WEN SIND SIE GEEIGNET?
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
DAUER
Von einer Stunde bis zu einem Tag.
FREQUENZ
Punktuell bis wöchentlich.
STEIGERN SIE DAS WOHLBEFINDEN IHRER MITARBEITER MITTELS SOPHROLOGIE UND PNL
Seit einigen Jahren wenden sich immer mehr Unternehmen an einen Sophrologen, einen Coach oder einen Spezialisten für Unternehmenskommunikation.
Das Herbeiführen von Entspannungsmethoden und einer guten inter- und intrapersonellen Kommunikation wird immer häufiger zur Prävention psychosozialer Risiken (PSR) eingesetzt.
Neue Anforderungen im Unternehmen stellen sich an Führungskräfte und Mitarbeiter und werden zunehmend komplexer. Neben hohen fachlichen Kompetenzen bilden die Bereiche der Sozial- und Selbstkompetenz wesentliche Grundlagen für eine effektive Arbeit in Unternehmen.
Mit Hilfe von NLP und Sophrologie kann das persönliche und berufliche Wohlbefinden gesteigert werden.
Benefits einer Begleitung für das Unternehmen:
- Steigerung der Produktivität der Mitarbeiter
- Gemeinsame Entwicklung von Teamlösungen bei spezifischen Problemen
- Vorbereitung auf wichtige Ereignisse für das Unternehmen
- Förderung des Zusammenhalts
- Identifikationsmerkmal des Unternehmens bei der Einstellung von Mitarbeitern
- Verringerung von Fehlzeiten, Krankschreibungen und Burnout
Benefits einer Begleitung für die Mitarbeiter:
- Weniger Stress
- Besserer Umgang mit Emotionen
- Verbesserung des Teamzusammenhalts
- Verringerung des Burnout-Risikos
- Bessere Kenntnis der eigenen Person und des Gegenübers
- Benefits einer Begleitung für die Mitarbeiter: Weniger Stress Besserer Umgang mit Emotionen Verbesserung des Teamzusammenhalts Verringerung des Burnout-Risikos Bessere Kenntnis der eigenen Person und des Gegenübers Verbesserung der Kommunikation in der Hiérarchie und im Team
Ist Ihnen das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter wichtig?
Stressabbau und Umgang mit Emotionen in Unternehmen
Sie möchten mehr Informationen über meine Vorschläge und den Ablauf? Hier finden Sie weitere Informationen.
Warum ist es so wichtig, Stress in Unternehmen abzubauen?
Stress verursacht in Frankreich und anderen Ländern astronomische Kosten von 2 bis 3 Milliarden Euro pro Jahr. Mehr als ein Viertel der Arbeitnehmer gibt an, am Arbeitsplatz gestresst zu sein.
Die Auswirkungen von Stress sind sehr groß und führen zu Burnout, Depressionen, Unzufriedenheit, schlechter Gesundheit, Schlafstörungen usw. Das Unternehmen hat einen erheblichen Einfluss auf das Leben des Mitarbeiters, der mehr als 20 % seiner Zeit im Unternehmen verbringt.
Die Personalabteilung kann daher einen präventiven Ansatz verfolgen, der sich auf die psychosozialen Risiken konzentriert. Eine solche Initiative wird es ermöglichen, den von den Teams empfundenen Stress erheblich zu reduzieren.
Wie läuft die Einrichtung eines Workshops in einem Unternehmen ab?
- Zeitplan
- Regelmäßigkeit (wöchentlich für eine mittel-/langfristige Begleitung oder punktuell im Rahmen eines Tages, z.B. Thema: Lebensqualität am Arbeitsplatz)
- Dauer (1, 1,5 oder 2 Stunden)
- Anzahl der Teilnehmer (Einzelsitzungen oder Gruppe)
- Form der Gruppe (offen: unverbindlich kommen oder geschlossen: feste Personen)
- geeignete Räumlichkeiten (Sitzungsraum oder Büro)
Wie läuft ein Gruppenworkshop in einem Unternehmen ab?
Alles beginnt mit einer Begrüßungs- und Austauschzeit.
Ich nehme mir Zeit, um mich mit den Mitarbeitern über ihre Bedürfnisse und Erwartungen an den Workshop auszutauschen. Dies ermöglicht es, sich zu treffen, eine erste Beziehung aufzubauen und die berufliche Zeit zu unterbrechen.
Je nach Thema ist der weitere Verlauf dem theoretischen und/oder praktischen Input gewidmet. Der Inhalt wird auf alle Teilnehmer abgestimmt und die Übungen sind einfach und spielerisch, sodass jeder sie leicht nachmachen kann. Dies hilft, sie in das Berufs- und Privatleben zu integrieren.
Am Ende nehme ich mir erneut Zeit, um den Teilnehmern zuzuhören, die Sitzung zu besprechen und natürlich, um eventuelle Fragen für diejenigen zu beantworten, die noch weiter Gehen möchten.
20 Jahre Berufserfahrung - Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist wichtiger denn je
20 Jahre Berufserfahrung – Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist wichtiger denn je
Dank meiner 20-jährigen Berufserfahrung in der gehobenen Hotellerie kenne ich Ihre täglichen Herausforderungen!
Anspruchsvolle Kunden, Personalmanagement, Druck von Vorgesetzten, endlose Tage … – Ich weiß genau, wovon Sie sprechen!
Nach meinem Abschluss an der Hotelfachschule in Thun (CH) konnte ich über 20 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in 5*-Häusern sammeln, darunter :
- Ermitage Wellness & Spa Hotel, Schönried (CH)
- Hotel L’Estelle in der Camargue, Les Saintes-Maries-de-la-Mer (FR).
In einer Welt, die sich immer schneller dreht
In einer Welt, die sich immer schneller dreht, in der ein Termin den anderen jagt und die totale Vernetzung von Tag zu Tag zunimmt, war ich froh, meinen Kunden eine Flucht in einen zeitlosen Raum zu ermöglichen. Gleichzeitig wurde diese Idylle durch lange Arbeitstage, immer anspruchsvollere Kunden, wachsenden Druck von oben und irgendwann eine tiefe Müdigkeit getrübt. Also drückte ich die Pause-Taste, um mich wieder auf mich selbst zu konzentrieren und zu sehen, wohin ich mich von nun an entwickeln wollte.
Gezielte Schulungen für Mitarbeiter
Heute führe ich eine Praxis in Südfrankreich, wo ich Workshops zu Kommunikation und Körperentspannung anbiete. Darüber hinaus biete ich gezielte Mitarbeiterschulungen für Hotels und Unternehmen an. Das Bedürfnis, die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Unternehmen zu steigern, ist für mich zu einer treibenden Kraft geworden. Denn um den beruflichen und privaten Anforderungen gerecht zu werden, spielt die körperliche und geistige Gesundheit eine wesentliche Rolle!
Quelques
Témoignages
