Le bien-être des salariés -
 une préoccupation capitale 

Problème de recrutement ? Turn-over sans cesse ?
Absentéisme récurrente ? Productivité insuffisante ?  

Faites de vos collaborateurs votre capital le plus précieux. Proposez des formations ciblées afin d'augmenter le bien-être de vos salariés.

Dans un monde où les valeurs personnelles et la philosophie d'entreprise vont de plus en plus de paire, osez franchir l'étape suivante : faire de la satisfaction des collaborateurs votre principale préoccupation. 


 Soyez visionnaire pour vos collaborateurs de demain.  Les fidéliser devient le défi de notre époque. 

Gérer le stress au travail - 3 formations clés

Une formation d'une journée, deux demi-journées ou une formation flash de 2,5 heures ? 
Il y en a pour tous les types d'entreprises, n'est-ce pas ? Alors parlons de vos besoins.


Gestion du stress au travail

La pression, les longues heures de travail, les délais serrés, les clients exigeants... ce ne sont là que quelques-unes des raisons qui peuvent rendre une personne plus sensible, qui prend les choses personnellement, qui réagit de manière excessive et qui se met en congé de maladie.
 Gérer les émotions et le stress = une prévention majeure !


L'art de la communication 

Découvrez les secrets de l'art de la communication réussie et saine, tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Elle est déterminante pour une bonne confiance en soi, pour les relations en général, pour les rapports avec les clients et donc pour le succès en toutes circonstances

La magie de la respiration

Un esprit sain dans un corps sain - c'est la magie de la respiration !
 Augmenter sa concentration en quelques instants, se libérer des préoccupations mentales, se plonger dans un état de WINNER - n'aura plus de secret pour vous !


Les nouvelles exigences en entreprise

Les nouvelles exigences en entreprise s'imposées aux cadres et aux collaborateurs et deviennent de plus en plus complexes. Outre les compétences techniques élevées, les domaines des compétences sociales et personnelles constituent des bases essentielles pour un travail efficace dans les entreprises.

Compétences sociales et personnelles requises :

 ●  la conduite intelligente d'entretiens au sein de la direction 

● la gestion respectueuse des collaborateurs 

●  la relation efficace et authentique envers les clients 
●  la gestion des émotions de soi et des autres
●  la résistance au stress professionnelle et personnelle

 

Améliorez le bien-être de vos salariés

Pour réduire l'absentéisme et le turn-over des collaborateurs, il est devenu indispensable d'acquérir des connaissances en matière de gestion des émotions et du stress. La capacité à communiquer correctement et à comprendre les autres n'est pas seulement appréciée par vos employés, elle est également essentielle pour le contact avec les clients et finalement la vente. 


Grâce à la PNL et la Sophrologie, boostez le bien-être de vos salariés

Accroître le bien-être et donc la productivité de vos collaborateurs est possible grâce à la combinaison d'une communication ciblée (PNL) et d'exercices simples de relaxation corporelle (Sophrologie). En leur permettant de réduire le stress, de canaliser leurs émotions et d'augmenter la concentration, vous obtiendrez une adhérence meilleure et durable. Différentes stratégies d'entretien et de questionnement permettent de se motiver davantage et de raisonner de manière plus réfléchie. 

20 ans d'expérience professionnelle

Grâce à mes 20 ans d'expérience professionnelle dans l'hôtellerie haut de gamme, je connais vos défis quotidiens !
Clients exigeants, gestion du personnel, pression des supérieurs, journées interminables ... - Je sais exactement de quoi vous parlez !

Améliorer la vie en entreprise grâce à des séances de relaxation

Vous souhaitez faire encore plus pour améliorer la vie en entreprise ?

Optez pour des séances de relaxation hebdomadaires d'une heure.
Possibilité en présentiel ou par vidéoconférence.

Kirsten van Gelder - La voie du mieux-être

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